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DER CORPORATE HEALTH AWARD
Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Der
zugrundeliegende Qualitätsstandard ermöglicht Arbeitgebern aller Branchen und Größen darüber hinaus die Analyse und Standortbestimmung
ihres eigenen Managementsystems. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik schaffen wir das Bewusstsein für die stetig wachsende
gesellschaftliche Relevanz der nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter*innen –
nur so bleiben Arbeitgeber bei den gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen wettbewerbsfähig.
Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 10. Dezember 2024 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 16. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
InitiatorenBroschüre CHA 2024Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 10. Dezember 2024 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 16. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
- ADAC Nordbaden e.V.
- Allianz Deutschland Verbund
- Autobahn GmbH des Bundes
- BMW AG
- BWI GmbH
- Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
- Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
- Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
- Deutsches Krebsforschungszentrum
- EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co.KG
- Energiequelle GmbH
- Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)
- EWE Aktiengesellschaft
- Finanz Informatik
- GELSENWASSER AG
- Genoverband e.V.
- Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater
- Glen Dimplex Deutschland GmbH
- H&E Bohrtechnik GmbH
- Handwerkskammer Dortmund
- Henkel AG & Co. KGaA
- Hessisches Ministerium der Finanzen
- Hochschule Magdeburg-Stendal
- ING Deutschland
- Kreissparkasse Köln
- Krones AG
- Landtagsamt
- LINHARDT Group GmbH
- Magistrat der Stadt Wetzlar
- opta data Gruppe
- PAUL HARTMANN AG
- PSD Bank Nürnberg eG
- Rheinmetall AG
- Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
- SachsenEnergie-Unternehmensgruppe
- SAP
- Schöllgen Haustechnik GmbH
- Schwarz Corporate Solutions
- Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
- Smurfit Westrock GmbH
- Stadt Ingolstadt
- Universität zu Lübeck
- Universitätsmedizin Magdeburg
- Viega GmbH & Co. KG
- Volksbank Ulm-Biberach eG
- Vossloh Rolling Stock GmbH
- WILO SE
- Zollner Elektronik AG
CHA 2023
CHA 2023
In der Award-Broschüre von 2023 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2023.
CHA 2022
CHA 2022
In der Award-Broschüre von 2022 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2022.
CHA 2021
CHA 2021
In der Award-Broschüre von 2021 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2021.
CHA 2019
CHA 2019
In der Award-Broschüre von 2019 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2019.
CHA 2020
CHA 2020
In der Award-Broschüre von 2020 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2020.
CHA 2018
CHA 2018
In der Award-Broschüre von 2018 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2018.
CHA 2017
CHA 2017
In der Award-Broschüre von 2017 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2017.
CHA 2016
CHA 2016
In der Award-Broschüre von 2016 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2016.
CHA 2015
CHA Broschüre 2015
In der Award-Broschüre von 2015 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2015.
CHA 2014
CHA Broschüre 2014
In der Award-Broschüre von 2014 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2014.
CHA 2013
CHA Broschüre 2013
In der Award-Broschüre von 2013 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2013.
CHA 2012
CHA Broschüre 2012
In der Award-Broschüre von 2012 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2012.
CHA 2011
CHA Broschüre 2011
In der Award-Broschüre von 2011 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2011.
CHA 2010
CHA 2009
CHA 2018
CHA 2018
In der Award-Broschüre von 2018 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2018.
CHA 2017
CHA 2017
In der Award-Broschüre von 2017 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2017.
CHA 2016
CHA 2016
In der Award-Broschüre von 2016 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2016.
CHA 2015
CHA Broschüre 2015
In der Award-Broschüre von 2015 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2015.
CHA 2014
CHA Broschüre 2014
In der Award-Broschüre von 2014 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2014.
CHA 2013
CHA Broschüre 2013
In der Award-Broschüre von 2013 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2013.
CHA 2012
CHA Broschüre 2012
In der Award-Broschüre von 2012 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2012.
CHA 2011
CHA Broschüre 2011
In der Award-Broschüre von 2011 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2011.
CHA 2010
CHA 2009
STIMMEN DER
GEWINNER &
SIEGELTRÄGER
Gesundheit ist und bleibt ein wichtiger Baustein des Unternehmenserfolges. Für unser Engagement den Award zu gewinnen, erfüllt uns mit richtig viel Stolz und zeigt,dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Erich Vogl
Head of Social & Health Management/Zollner Elektronik AG
Wir sind stolz über den ersten Platz beim Corporate Health Award, da er unser ganzheitlich ausgerichtetes Corporate Health Management und exzellentes Betriebliches Gesundheitsmanagement anerkennt.
Georg Weber
Chief Technology Officer, Vorstandsmitglied/WILO SE
Der Gewinn des Corporate Health Awards bestätigt unser nachhaltiges Engagement in der Gesundheitsförderung. Gesunde, motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg und für unsere Zukunft.
Henrik M. Egeter
Managing Director und CEO/Vossloh Rolling Stock GmbH
„Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt bieten wir bereits seit über 10 Jahren vielfältige Angebote für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz. Wir sind stolz auf die erneute Auszeichnung.“
Stefan Hell
Vorstandssprecher/Volksbank Ulm-Biberach eG
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Sie motiviert uns auf dem Weg zum Universitären Gesundheitsmanagement mit einem starken Fokus auf unsere Studierenden und ein gesundheitsförderliches Umfeld.
Sandra Magens
Kanzlerin/Universität zu Lübeck
Health & Safety sind für uns bei Smurfit Westrock Bestandteil unserer Firmenkultur.
Wir sind überzeugt, gesunde und zufriedene Mitarbeitende bringen unser Unternehmen voran und arbeiten sicher.
Stefan Buchner
Health & Safety Manager/Smurfit Westrock GmbH
Ich freue mich sehr, dass wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden. Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Bernd Schöllgen
Geschäftsführender Gesellschafter/Schöllgen Haustechnik GmbH
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, da uns „Corporate Health“ am Herzen liegt. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das ein gesundes Leben und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützt.
Roland Hehn
Vorstand Personal/ Schwarz Corporate Solutions
“Ein effektives Gesundheitsmanagement ist zentral für den Erfolg unserer Mitarbeitenden & unseres Unternehmens.
Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement ausgezeichnet wurde. Gesundheit bleibt ein wichtiger Baustein unserer Kultur.”
Sven Mulder / Dr. Natalie Lotzmann
Geschäftsführer SAP Deutschland // Global Head of Health, Safety & Well-Being/SAP
Unsere Grundwerte leiten unser tägliches Handeln und bilden zugleich das Rückgrat von ,Mehr Fit für Dich.'. Wir freuen uns riesig über die Auszeichnung dieses Ansatzes mit dem Sonderpreis.
Sandra Huber
Abteilungsleiterin Personalmanagement/PSD Bank Nürnberg eG
Die Gesundheit von Menschen steht im Zentrum all unserer Aktivitäten: als Medizintechnikunternehmen für Patienten. Als Arbeitgeber durch unser BGM, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Stefan Grote
Mitglied des Vorstands/Paul Hartmann AG
Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement, das eigene BGM-System kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anzupassen, erneut mit dem CHA ausgezeichnet wurde
Nico Peitzmann
Abteilungsleitung CSR & Benefits/opta data Gruppe
Fördergespräche für alle Mitarbeitenden, Führungsfeedback, medizinische Check Up Untersuchung und weitere Maßnahmen sind Bestandteil unserer leistungs- und gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.
Manfred Wagner
Oberbürgermeister/Magistrat der Stadt Wetzlar
Als LINHARDT Familie liegt uns das Wohlergehen unserer Familienmitglieder am Herzen. Gesunde Mitarbeiter, die in einem gesunden Umfeld arbeiten dürfen sorgen für ein gesundes Unternehmen.
Johannes Schick
CEO/LINHARDT Group GmbH
Mit unserem innovativen Social & Health Management Ansatz sichern wir die Zukunftsfähigkeit von übermorgen und stärken den größten Faktor zur Wertschöpfung der KRONES AG: unsere Mitarbeitenden.
Florian Hirsch
Head of Health Management/Krones AG
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Der Gewinn des Corporate Health Awards zeigt uns, dass unser Angebot zeitgemäß ist und den Bedarf der Mitarbeitenden trifft.
Sarah Kurmann
WellbeING Expertin und Inklusionsbeauftragte/ING Deutschland
Gesundheit ist Teil unseres Lehr- und Forschungsprofils und in unseren Leitlinien verankert. Wir sind stolz die Auszeichnung nun auch im BGM erhalten zu haben.
Dr. Antje Hoffmann
Kanzlerin/ Hochschule Magdeburg-Stendal
Wir sind stolz auf die erneute Exzellenz-Auszeichnung und den Sonderpreis Addiction Prevention. Der Award ist eine tolle Anerkennung für unser Engagement im Bereich Gesundheitsmanagement.
Michael Hohmann
Leiter der Zentralabteilung/Hessischen Ministerium der Finanzen
Ich freue mich außerordentlich, dass unser BGM zu einem der Besten in Deutschland zählt und der Einsatz unseres Teams für die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen geehrt wird.
Dr. Daniel Kleine
President Deutschland, Standortleiter Düsseldorf/Henkel AG & Co. KGaA
Glen Dimplex möchte, ganz nach einem seiner Firmenwerte "We care about people", ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Körper und Geist im Einklang agieren.
Kerstin Wolff
GeschäftsführerinGlen Dimplex Deutschland GmbH
Unsere Mitarbeitenden sind für uns als Top-Kanzlei unser wichtigstes Kapital. Der Sonderpreis Sustainability zeigt, dass nachhaltiges Health Management zentraler Teil unserer Unternehmenskultur ist.
Claudia Marx
Director Office Administration an Human Resources/Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater
Seit über 10 Jahren begeistern wir Kolleg*innen mit individuellen Präventionsangeboten in Bewegung, Ernährung, Sicherheit, Soziales, Vorsorge und Wohlbefinden für eine aktive Gesundheitsförderung.
Ina Pannicke
Referentin Betriebliches Gesundheitsmanagement/Genoverband e.V.
Wir freuen uns total über den CHA - diesmal sogar als Branchensieger. Das spornt uns an, auch im BGM immer besser zu werden. Ein paar tolle Ideen haben wir schon und freuen uns darauf, sie umzusetzen.
Anika König
Personalleiterin/GELSENWASSER AG
Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind das wichtigste Element unserer unternehmerischen Wertschöpfung. Wir freuen uns sehr, unser Gesundheitsmanagement durch den Corporate Health Award bestätigt zu sehen. Gleichzeitig nehmen wir das Ergebnis als Ansporn, um noch gezielter an dem Erhalt der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden zu arbeiten.
Michael Raschemann
Geschäftsführer/Energiequelle GmbH
Wir freuen uns sehr über den Sonderpreis. Mit dem BGM-Controlling schaffen wir mehr Transparenz, optimieren die Zielfokussierung und sichern unsere strategische Ausrichtung.
Peter Keitel
Vorstand Finanzen und Personal/EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Über den Sonderpreis "Cancer Prevention" freuen wir uns sehr, da nicht nur unser BGM mit Exzellenz-Status hervorgehoben wird, sondern wir auch für das Thema des Hauses anerkannt werden.
Karin Lambert
Koordination BGM/Deutsches Krebsforschungszentrum
Der Award bestätigt unseren Weg zu einem innovativen, nachhaltigen Gesundheitsmanagement. Unser Fokus liegt darauf, Gesundheit und Wohlbefinden fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern.
Andreas Gülker
Mitglied der Geschäftsführung/Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Vielen Dank für die Bestätigung unseres Engagements für gesundes Arbeiten in der apoBank. Die Auszeichnung mit dem Sonderpreis "Family and Work" freut uns besonders.
Bettina von Falck
Corporate Health & Diversity Manager/Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Wir haben in den letzten Jahren unser Gesundheitsmanagement konsequent weiterentwickelt und viel gelernt, weil wir eng mit unseren operativen Bereichen zusammengearbeitet haben. Darauf sind wir stolz.
Christian Lösch
Director Total Rewards Europacific Partners Deutschland GmbH/Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Wir kreieren ein digitales BGM, das alle erreicht!
Rachel Zapp
Head of Environment Health and Safety/BWI GmbH
Gesundheit und Leistungsfähigkeit haben Priorität bei der BMW Group. Die Bestplatzierung zeigt uns, dass unser ganzheitlicher Ansatz im Gesundheitsmanagement auch von außen positiv wahrgenommen wird.
Dr. Annett Richter
Leitung Gesundheitsmanagement/BMW AG
Der Wert eines Unternehmens zeichnet sich dadurch aus, wie es mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Ich freue mich, dass wir dies nun auch mit dem Gewinn des CHA zeigen können.
Sven Lünzer
Abteilungsleiter Personalentwicklung und -fürsorge (NL Rheinland)/Autobahn GmbH des Bundes
Die Auszeichnung des CHA macht uns stolz und motiviert uns, auch weiterhin in die Entwicklung eines Arbeitsumfeldes zu investieren, in dem die Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Vordergrund steht.
Ulrike Zeiler
Personalvorständin Allianz Versicherungs AG, Geschäftsführerin Allianz ONE Business Solutions GmbHAllianz Deutschland Verbund
Diese Auszeichnung ist ein Beweis für unser kontinuierliches Engagement, ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Marc A. Nagel
Verantwortlicher Betr. Gesundheitsmanagement/ADAC Nordbaden e.V.
Sonderpreis
Partner
Themen
Partner
DER WEG ZUM
AWARD
Der Corporate Health Award prämiert jährlich in 18 Branchen die besten Organisationen Deutschlands. Neben den Preisen für „Großunternehmen“
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
1.
Bewerbungs-
phase
Mitte Dezember bis April
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
2.
DEUTSCHLAND-
BENCHMARK
April
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
3.
Audit-
Phase
Mai bis September
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
ONLINE
AUDIT
PRÄSENZ
AUDIT
4.
CORPORATE HEALTH
EXPERTENBEIRAT
Oktober
Führende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
Zu unseren ExpertenFührende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
5.
Preisverleihung
November
Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt im November im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
Impressionen Der VERGANGENEN JAHRE Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt im November im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
6.
Qualitäts-
Siegel
Ab November/Dezember
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Corporate Health
Evaluation Standard
Der seit über 15 Jahren etablierte Coporate Health Evaluation Standard (CHES) bildet die Grundlage für die Bewertung zum Corporate Health
Award. Das seit 2009 etablierte Qualitäts- und Bewertungsmodell wird jährlich gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis
weiterentwickelt. Das Modell unterteilt Corporate Health Management in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungsangebot“,
die durch aktuell insgesamt 28 Themencluster ausgestaltet sind.
Strategie
- Prozesse/Ziele
- Budget
- Instrumente der Datenerhebung
- Kennzahlen/Controlling
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung
- Sensibilisierung Mitarbeiter*innen
- Gesundheitskommunikation
- Sensibilisierung Auszubildende
- Sensibilisierung Führungskräfte
- Demografiemanagement
- Talentmanagement
- Unternehmenskultur
Leistungen
- Medizinische Vorsorge
- Psychische Gesundheit
- Suchtprävention
- Ergonomie
- Sport/Bewegung
- Ernährung
- Work-Life-Balance
Struktur
- Interne Strukturen
- Einbindung Teilbereiche
- Externe Kooperationen/Vernetzung
- Qualitätssicherung Gesundheitsmanagement
- Qualitätssicherung Arbeitssicherheit
- Qualitätssicherung Arbeitsmedizin
- Qualitätssicherung externe Dienstleister
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Branchen
- Öffentliche Verwaltung
- Informations-/Kommunikationstechnik
- Maschinenbau/Schwerindustrie
- Chemie/Pharma
- Verkehr/Logistik
- Handel
- Finanzen
- Versicherungen
- Energiewirtschaft
- Konsumgüter
- Kommunikation/Medien
- Elektrotechnik
- Gesundheits-/Sozialwesen
- Produktion/Verarbeitende Industrie
- Automotive
- Hochschule
- Handwerk
- Dienstleistung/Beratung
SONDERPREIS
GESUNDES HANDWERK
GESUNDES HANDWERK
Informationen
Seit 2017 wird der Corporate Health Award von der IKK classic als Partner mit dem Sonderpreis „Gesundes Handwerk“ unterstützt. Mit einem eigens entwickelten Benchmark können Handwerksbetriebe ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement effizient bewerten und verbessern.
Die Potenziale der Gesundheitsförderung sind in Handwerksbetrieben aufgrund ihrer Nähe, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit besonders groß und wirken sich oft überdurchschnittlich positiv auf das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft aus.
Die Bewerbungsphase für diesen Sonderpreis erfolgt leicht zeitversetzt zum regulären Corporate Health Award. Informationen zur genauen Bewerbungsfrist folgen in Kürze.
BRANCHE
GESUNDE HOCHSCHULE
Ihre Hochschule hat ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement entwickelt, aufgebaut und implementiert? Dann haben Sie die Chance auf den Gewinn des Sonderpreises „Gesunde Hochschule“ in den Kategorien „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) und „Studentisches Gesundheitsmanagement“ (SGM)!
SONDERPREISPARTNER 2024
GESUNDES HANDWERK
Unsere Broschüre bietet detaillierte Informationen zu den unterstützten Programmen und Produkten.
Corporate Health
Expertenbeirat
Prof. Dr. Stefan Ingerfurth
Prof. Dr. Joachim Merk
Prof. Dr. rer. pol. Theo Peters
Prof. Dr. Sylvia Schafmeister
Dr. Brigitte Steinke
Prof. Dr. Philipp Walther
To be continued…
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