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DER CORPORATE HEALTH AWARD
Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Der
zugrundeliegende Qualitätsstandard ermöglicht Arbeitgebern aller Branchen und Größen darüber hinaus die Analyse und Standortbestimmung
ihres eigenen Managementsystems. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik schaffen wir das Bewusstsein für die stetig wachsende
gesellschaftliche Relevanz der nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter*innen –
nur so bleiben Arbeitgeber bei den gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen wettbewerbsfähig.
Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 25. November 2025 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
InitiatorenBroschüre CHA 2025Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 25. November 2025 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
- AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
- ADAC Nordbaden e.V.
- Allianz Deutschland Verbund
- Allianz SE
- Alstom Transportation Germany GmbH, Standort Mannheim
- AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.
- Autobahn GmbH des Bundes
- Bayerische Versorgungskammer
- Bayerischer Landtag Landtagsamt
- Bayrisches Landtagsamt
- Berliner Wasserbetriebe AöR
- BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
- BKK24
- BMW AG
- BWI GmbH
- CGI Deutschland B.V. & Co. KG
- Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
- Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
- Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
- Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
- Deutsche Bank AG
- Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
- Deutsche Telekom AG
- Deutsches Krebsforschungszentrum
- DHL Group
- EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
- Energiequelle GmbH
- Energiequelle GmbH
- Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)
- EWE AG
- EWE Aktiengesellschaft
- Fachhochschule Kärnten – gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Finanz Informatik GmbH & Co. KG
- Flughafen München GmbH
- Garn Consulting
- GELSENWASSER AG
- Genoverband e.V.
- Gleiss Lutz
- Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater
- Glen Dimplex Deutschland GmbH
- GLS Gemeinschaftsbank eG
- H & E Bohrtechnik GmbH
- Hamburg Port Authority AöR
- Handwerkskammer Dortmund
- hand-werk-zwei e.K.
- Henkel AG & Co. KGaA
- Hessisches Ministerium der Finanzen
- Hochschule Magdeburg-Stendal
- ING Deutschland
- JT International Germany GmbH
- KfW
- Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
- Kommunales Center für Arbeit – Jobcenter des Main-Kinzig-Kreises
- Kreissparkasse Köln
- Krones AG
- Landtagsamt
- Lidl in Deutschland
- LINHARDT Group GmbH
- LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein a.G.
- Magistrat der Stadt Wetzlar
- Mainova AG
- Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
- Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
- Nassauische Sparkasse
- NEW AG
- opta data Gruppe
- Paul Hartmann AG
- PSD Bank Nürnberg eG
- Rabe Innenausbau GmbH
- raith architekten gmbh
- Rheinmetall AG
- Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
- SachsenEnergie AG (DREWAG – Stadtwerke Dresden GmbH)
- SAP
- Schaeffler Nürnberg
- Schöllgen Haustechnik GmbH
- Schwarz Corporate Solutions
- Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
- Silver Atena GmbH
- Smurfit Westrock GmbH
- Stadt Ingolstadt
- Stadtwerke Bochum Holding GmbH
- Süwag Energie AG
- Tischlerei Mantke
- Universität Bielefeld
- Universität Stuttgart
- Universität zu Lübeck
- Universitätsmedizin Magdeburg
- Viega GmbH & Co. KG
- Volksbank Ulm-Biberach eG
- Vossloh Rolling Stock GmbH
- W&W-Gruppe
- Wilo SE
- Zollner Elektronik AG
CHA 2025
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In der Award-Broschüre von 2025 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Preisverleihung 2025.
CHA 2024
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Corporate Healt Award
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CHA 2009
STIMMEN DER
GEWINNER &
SIEGELTRÄGER
Gesundheit ist die Basis für Leistungsfähigkeit, Motivation und echte Wertschätzung im Arbeitsalltag. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir Rahmenbedingungen, die Wohlbefinden stärken und unsere Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen.
Veronika Kantor
BGM Koordinatorin,
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Gesundheit ist nicht nur persönliches Wohlbefinden, sondern auch gemeinsames Erleben - bei EWE schaffen wir Räume, in denen Menschen sich entfalten und Kraft tanken können.
Vera Weidemann
EWE-Vorständin Personal & Recht,
EWE AG
Wandel ist unsere neue Realität – digital, gesellschaftlich, beruflich. Die NEW Gruppe gestaltet ihn aktiv: mit Fokus auf Gesundheit, Resilienz und sozialer Nachhaltigkeit.
Vassilis Anagnostou
BGM-Manager,
NEW AG
Wir sind stolz auf diese Auszeichnung, die unser Engagement für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden bestätigt.
Ulf Zedler
People & Culture Director Germany,
JT International Germany GmbH
Der Gesundheitsaward ist für uns eine wunderbare Anerkennung – und zugleich Ansporn, uns weiterhin mit Herz, Kreativität und Überzeugung für die Gesundheit im Bayerischen Landtag einzusetzen.
Susanne Kienle
Koordinatorin für das Betriebliche Gesundheitsmananagement,
Bayerischer Landtag Landtagsamt
Die regelmäßige Teilnahme am CHA hat die Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements fundiert unterstützt. Die zusätzliche Anerkennung der Jury mit dem Sonderpreis unterstreicht unser spezielles Engagement noch einmal im Besonderen.
Sinje Wojahn
Chief People Officer EU,
Viega GmbH & Co. KG
Der Corporate Health Award würdigt unser Engagement für Gesundheit, Prävention und ein respektvolles Miteinander. Diese Auszeichnung ist für mich Ansporn, Arbeitswelten so zu gestalten, dass Menschen gestärkt, geschützt und gesehen werden.
Sandra Garn
Inhaberin,
Garn Consulting
Nachhaltiger Erfolg beginnt mit gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden. Wir fördern aktiv Gesundheit und Wohlbefinden mit einem hohen Niveau an Präventionsangeboten für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen langfristig gerne arbeiten.
Roth Michael
Leiter People & Culture,
Flughafen München GmbH
Der Preis ist eine tolle Bestätigung unseres Engagements für Gesundheit und Diversität! Wir schaffen ein salutogenes und wertschätzendes Umfeld, damit Studierende in ihrer (mentalen) Gesundheit gestärkt werden und ihr Potenzial entfalten können.
Prof. Dr. Michaela Vogt
Prorektorin für Internationales, Diversität und Gesellschaft,
Universität Bielefeld
Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden in der BVK ausgezeichnet wird. Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement ist für uns kein Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Verantwortung – denn nur gesunde und motivierte Kolleginnen und Kollegen können unseren wichtigen Versorgungsauftrag nachhaltig erfüllen. Mein besonderer Dank gilt dem engagierten Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, das mit großem Einsatz und Herzblut zu diesem Erfolg beigetragen hat.
Norbert Sauer
Abteilungsleiter Personalmanagement,
Bayerische Versorgungskammer
Die Auszeichnung in der Exzellenzklasse bestärkt uns darin, unser betriebliches Gesundheitsmanagement weiterhin konsequent weiterzuentwickeln.
Nico Lindstädt
Plant Manager / Executive Management Board,
Vossloh Rolling Stock GmbH
Wir freuen uns sehr über diese wichtige Auszeichnung und fühlen uns darin bestärkt, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen gesunde Arbeitsplätze zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Marcus Wenkemann
Health Management & Environmental Projects / PLANT NUREMBERG ESH,
Schaeffler Nürnberg
Wir freuen uns, dass wir der erste Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland sind, dessen Gesundheitsmaßnahmen umfassend zertifiziert wurden. Das bedeutet, dass die Wirksamkeit unserer gesundheitlichen Maßnahmen bis hin in die entlegenste Filiale reicht. Damit setzen wir neue Standards im BGM.
Marco Monego
Geschäftsleitung Personal,
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist unser höchstes Gut, sie zu erhalten und wiederherzustellen unsere tägliche Aufgabe. Ich bin stolz, dass wir für unser Engagement erneut mit diesem Award ausgezeichnet wurden.
Kerstin Oster
Vorständin Personal und Soziales,
Berliner Wasserbetriebe AöR
Unser Gesundheitsprogramm "Trimm-Dich-Fit“ ist gelebte Kultur: 32 interne Trainer/innen vereinen Bewegung, Ernährung und gemeinsames Erleben. Aus Eigeninitiative entstand ein einzigartiges System, das begeistert.
Josef Mitterhuber und Dr. Irene Schönreiter
Geschäftsführer und Director Nachhaltigkeit, Sicherheit & Gesundheit,
Silver Atena GmbH
Wir freuen uns riesig über den ersten Platz! Diese Auszeichnung ist eine tolle Bestätigung. Was wir als Krankenkasse für unsere Kund*innen täglich in den Mittelpunkt stellen, leben wir auch im #teambkk24: Gesundheit & Wohlbefinden.
Jörg Nielaczny
Vorsitzender des Vorstandes,
BKK24
Wir bei raith architekten sind ein schönes Beispiel dafür, dass auch kleine Unternehmen erfolgreich ein BGM implementieren und umsetzen können, wenn man mit Kreativität und Herzblut an die Sache ran geht und auch vorallem die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und diese von Anfang an in die Prozesse miteinbindet.
Jonathan Schmidt
Geschäftsführender Gesellschafter,
raith architekten gmbh
Die Auszeichnung mit dem Corporate Health Award bestätigt unser Engagement für ein vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie unterstreicht, wie sehr uns die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Herzen liegen.
Jennifer Schröder
Stabsstellenleitung Gesundheit,
Mainova AG
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Die Auszeichnung mit dem renommierten Corporate Health Award motiviert uns, unser Gesundheitsmanagement als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur noch weiter auszubauen.
Henrik Himpe
Stv. Hauptgeschäftsführer,
Handwerkskammer Dortmund
Der Gewinn des Corporate Health Award 2025 bestätigt unseren erfolgreichen Weg - KRONES gestaltet gesunde Arbeit für die Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg – heute, morgen und übermorgen! Ganz im Sinne: Solutions beyond tomorrow.
Florian Hirsch
Head of Health Management,
Krones AG
Wir sind überzeugt: Unternehmen gedeihen am besten in einem vielfältigen Umfeld. Unser Motto: ‚zu jung, zu alt, zusammen‘. Für mich steht das ‚Zusammen‘ der Generationen im Vordergrund, um fit, gesund und performant zu bleiben.
Eva-Miriam Böttcher
W&W-Personalleiterin,
W&W-Gruppe
Als Bank aus Verantwortung legen wir großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden sicher und gesund ihr Bestes geben können. Umso mehr freut es mich, dass unsere Bemühungen nun auch mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet werden.
Erika Holz
Teamleiterin HRa2 - Arbeitsumfeld,
KfW
Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung – sie bestätigt unser Engagement für ein nachhaltiges und wirkungsvolles Gesundheitsmanagement. Eine gelebte Gesundheitsförderung bereichert sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Unternehmenskultur.
Dr. Vera Saal
Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstandes,
Rheinmetall AG
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit und stetiger Weiterentwicklung. Ziel sind vielseitige Gesundheitsangebote, die sowohl individuelle als auch organisationale Bedürfnisse berücksichtigen.
Dr. Thomas Merdan
Geschäftsführer Forschung und Entwicklung,
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Gesundheit ist unser gemeinsamer Erfolgsfaktor. Indem wir Resilienz stärken, mit Achtsamkeit führen und zukunftsfähig handeln, schaffen wir die Grundlage für eine starke und lebendige DKB.
Dr. Sven Deglow
Vorsitzender des Vorstands,
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Wir freuen uns über die Auszeichnung für unser Gesundheitsmanagement, das unsere Mitarbeitenden ganzheitlich und nachhaltig in jeder Lebensphase unterstützt – mit flexiblen Angeboten und individuellen Lösungen für Familie und Beruf.
Dr. Christina Meixner
Head of HR Germany,
Deutsche Bank AG
Die Arbeitsplätze bilden weltweit die größte Präventionsplattform. Gleichzeitig beeinflusst Arbeit maßgeblich die Gesundheit der Menschen. Denn gute Arbeit fördert Gesundheit und Produktivität.
Dr. Andreas Tautz
Chief Medical Officer,
DHL Group
Wir haben ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit unserer Mitarbeitenden priorisiert. Unser BGM fördert durch innovative Initiativen Prävention, Führung und Kultur. Feedback hilft, unser Angebot für Gesundheit + Work-Life-Balance zu verfeinern.
Dirk Weske
Head of People and Culture,
Allianz SE
Die Menschen als Gesamtheit aus Körper, Geist und Seele nehmen wir ernst. Das bedeutet im Alltag, immer das passende Angebot zu finden. Dass uns dies gelingt, zeigt nun die Auszeichnung mit dem Corporate Health Award.
Dirk Kannacher
Vorstand GLS Bank,
GLS Gemeinschaftsbank eG
Gesundheit ist unser Fundament. Der Award bestätigt uns dass Führung, Kultur und Gesundheit Hand in Hand gehen müssen. Dieser Erfolg gehört allen, die täglich dazu beitragen, dass Gesundheit in unserem Unternehmen gelebt wird.
Dimphy Roozeboom
Health and Wellbeing Lead Germany,
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Die Auszeichnung bedeutet uns sehr viel. Unsere Mitarbeitenden sind für uns als Spitzenkanzlei unser wichtigstes Kapital. Ihre körperliche und mentale Gesundheit sind zentral für unseren Erfolg.
Claudia Marx
Director Office Administration and Human Resources,
Gleiss Lutz
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Dieser Gewinn ist Ansporn, unseren ganzheitlichen Ansatz für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden nachhaltig weiterzuentwickeln.
Burkhard Link
Gesundheitsmanager,
Kreissparkasse Köln
Wir sind stolz auf den 1. Platz beim Corporate Health Award in der Branche Informations- und Kommunikationstechnik Mittelstand – eine wertvolle Anerkennung für unsere gesunde KDO-Unternehmenskultur.
Birgit Novy, Nadja Neugebauer, Dagrun Scholz
Beauftragte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement,
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts. Bei der Telekom stärken wir daher mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – und damit die Leistungsfähigkeit im ganzen Unternehmen.
Birgit Bohle
Vorständin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin,
Deutsche Telekom AG
Als Bank der Gesundheit legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden. Unser BGM gestalten wir daher nachhaltig, zielgruppenorientiert und lebensphasenbewusst.
Bettina von Falck
Corporate Health Managerin,
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Diese Auszeichnung unterstreicht dass wir als Organisation auf dem richtigen Weg sind. BGM ist nicht
bloß schmuckes Beiwerk – es prägt unsere Unternehmenskultur und formt, wer wir sind.
Beate Langhammer und Corinna Geßinger
Vorstandsvorsitzende und Vorständin,
Kommunales Center für Arbeit - Jobcenter, Anstalt des öffentlichen Rechts des Main-Kinzig-Kreises
Die erneute Auszeichnung unseres BGMs freut uns sehr und zeigt, dass Gesundheit an der Universität Stuttgart längst Teil einer gelebten Kultur ist und zu einem Umfeld beiträgt, das Leistung mit Menschlichkeit und Zukunftsorientierung verbindet.
Anna Steiger
Kanzlerin der Universität Stuttgart,
Universität Stuttgart
Die strategische Ausrichtung unseres Gesundheitsmanagements ist ein zentraler Erfolgsfaktor – und zugleich Ausdruck unserer gelebten Unternehmenskultur sowie der Wertschätzung gegenüber allen Menschen bei der LVM Versicherung. Es freut uns sehr, dass diese Ausrichtung mit dem ersten Platz honoriert wird.
Anke Holste
Bereichsleiterin, Gesundheit und Soziales, Abteilung Personal,
LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein a.G.
Studierendengesundheit ist für uns mehr als ein Angebot – sie ist Herzenssache und Teil unserer Hochschulkultur. Umso stolzer sind wir, als erste österreichische Hochschule, das CHA-Gütesiegel und den Exzellenz-Status im SGM zu tragen.
Andrea Limarutti
Verantwortliche für das Studentsiche Gesundheitsmanagement,
Fachhochschule Kärnten - gemeinnützige Gesellschaft mbH
Der CHA ist eine großartige Anerkennung für unser Engagement in der Nassauischen Sparkasse, Gesundheit und Wohlbefinden fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern.
Alexandra von Dziegielewski
Bereichsleiterin Personal,
Nassauische Sparkasse
Sonderpreis
Partner
Themen
Partner
DER WEG ZUM
AWARD
Der Corporate Health Award prämiert jährlich in 18 Branchen die besten Organisationen Deutschlands. Neben den Preisen für „Großunternehmen“
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
1.
Bewerbungs-
phase
Mitte Dezember bis April
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
2.
DEUTSCHLAND-
BENCHMARK
April
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
3.
Audit-
Phase
Mai bis September
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
ONLINE
AUDIT
PRÄSENZ
AUDIT
4.
CORPORATE HEALTH
EXPERTENBEIRAT
Oktober
Führende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
Zu unseren ExpertenFührende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
5.
Preisverleihung
November
Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt im November im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
Impressionen Der VERGANGENEN JAHRE Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt im November im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 17. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
6.
Qualitäts-
Siegel
Ab November/Dezember
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Corporate Health
Evaluation Standard
Der seit über 16 Jahren etablierte Coporate Health Evaluation Standard (CHES) bildet die Grundlage für die Bewertung zum Corporate Health
Award. Das seit 2009 etablierte Qualitäts- und Bewertungsmodell wird jährlich gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis
weiterentwickelt. Das Modell unterteilt Corporate Health Management in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungsangebot“,
die durch aktuell insgesamt 28 Themencluster ausgestaltet sind.
Strategie
- Prozesse/Ziele
- Budget
- Instrumente der Datenerhebung
- Kennzahlen/Controlling
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung
- Sensibilisierung Mitarbeiter*innen
- Gesundheitskommunikation
- Sensibilisierung Auszubildende
- Sensibilisierung Führungskräfte
- Demografiemanagement
- Talentmanagement
- Unternehmenskultur
Leistungen
- Medizinische Vorsorge
- Psychische Gesundheit
- Suchtprävention
- Ergonomie
- Sport/Bewegung
- Ernährung
- Work-Life-Balance
Struktur
- Interne Strukturen
- Einbindung Teilbereiche
- Externe Kooperationen/Vernetzung
- Qualitätssicherung Gesundheitsmanagement
- Qualitätssicherung Arbeitssicherheit
- Qualitätssicherung Arbeitsmedizin
- Qualitätssicherung externe Dienstleister
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Branchen
- Öffentliche Verwaltung
- Informations-/Kommunikationstechnik
- Maschinenbau/Schwerindustrie
- Chemie/Pharma
- Verkehr/Logistik
- Handel
- Finanzen
- Versicherungen
- Energiewirtschaft
- Konsumgüter
- Kommunikation/Medien
- Elektrotechnik
- Gesundheits-/Sozialwesen
- Produktion/Verarbeitende Industrie
- Automotive
- Hochschule
- Handwerk
- Dienstleistung/Beratung
SONDERPREIS
GESUNDES HANDWERK
GESUNDES HANDWERK
Informationen
Seit 2017 wird der Corporate Health Award von der IKK classic als Partner mit dem Sonderpreis „Gesundes Handwerk“ unterstützt. Mit einem eigens entwickelten Benchmark können Handwerksbetriebe ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement effizient bewerten und verbessern.
Die Potenziale der Gesundheitsförderung sind in Handwerksbetrieben aufgrund ihrer Nähe, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit besonders groß und wirken sich oft überdurchschnittlich positiv auf das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft aus.
Die Bewerbungsphase für diesen Sonderpreis erfolgt leicht zeitversetzt zum regulären Corporate Health Award. Informationen zur genauen Bewerbungsfrist folgen in Kürze.
SONDERPREIS
Innovation
INNOVATION
Informationen
Mit dem Sonderpreis „Innovation“ würdigt der Corporate Health Award zukunftsweisende Ansätze und kreative Lösungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die durch innovative Ideen, digitale Tools oder neue Denkweisen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern und interne Strukturen weiterentwickeln.
Im Unterschied zu anderen Sonderpreisen, die im Rahmen des Corporate Health Awards flexibel und themenbezogen vergeben werden, ist der Sonderpreis „Innovation“ als fest definierte Kategorie jährlich vorgesehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der BG prevent GmbH wird dieser Sonderpreis dauerhaft etabliert und stärkt gezielt den Transfer von innovativen Impulsen in die unternehmerische Praxis.
Die Teilnahme erfolgt über den regulären Bewerbungsprozess. Eine gesonderte Anmeldung ist nicht erforderlich – interessierte Unternehmen haben jedoch die Möglichkeit, ergänzende Unterlagen zur Bewertung einzureichen.
BRANCHE
GESUNDE HOCHSCHULE
Ihre Hochschule hat ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement entwickelt, aufgebaut und implementiert? Dann haben Sie die Chance auf den Gewinn des Sonderpreises „Gesunde Hochschule“ in den Kategorien „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) und „Studentisches Gesundheitsmanagement“ (SGM)!
Fordern Sie gerne oben rechts über "Jetzt Bewerben" Ihre individuellen Zugangscodes an.
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SONDERPREISPARTNER 2024
GESUNDES HANDWERK
Unsere Broschüre bietet detaillierte Informationen zu den unterstützten Programmen und Produkten.
Corporate Health
Expertenbeirat
Prof. Dr. Stefan Ingerfurth
Prof. Dr. Joachim Merk
Prof. Dr. rer. pol. Theo Peters
Prof. Dr. Sylvia Schafmeister
Dr. Brigitte Steinke
Prof. Dr. Philipp Walther
To be continued…
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